| 7- تدوين خط مشي هاي اجرايي مبتني بر سياست هاي منابع انساني ابلاغي وزارت بهداشت 8- اخذ و بررسي نياز هاي اختصاصي نيروي انساني واحدهاي تابعه در مشاغل مختلف وتعيين اولويت هاي جذب نيرو بر مبناي سياست هاي كلان كشور ابلاغي از سوي وزارت متبوع 9- مشاركت و همكاري در ايجاد و راه اندازي نظام جامع منابع انساني دانشگاه 10- تهيه و تنظيم شيه نامه ها و دستورالعمل هاي اداري لازم جهت ارائه به مسئولين ذيربط براساس ضوابط و مصوبات دانشگاه و ابلاغ آن به كليه واحد ها پس از تائيد 11- ايجاد ونگهداري بانك اطلاعاتي پرسنلي و سوابق خدمتي و اداري كليه كاركنان دانشگاه 12- مهيا سازي سازوكارها و تدوين شيوه نامه برگزاري آزمون استخدامي و آگهي مربوط 13- انجام امور استخدام و صدور احكام كاركنان غير هيئت علمي اعضاي هيئت علمي 14- انجام امور اداري مشمولين قانون خدمت پزشكان و پيراپزشكان 15- انجام امور مربوطه به تبديل وضعيت خدمت كاركنان ( اعم از ايثارگر و غيرايثارگر ) داراي شرايط لازم 16- انجام امور اداري مربوط به انتصاب ، انتقال ، ترفيع ، مرخصي ، ماموريت ، اعمال مدرك تحصيلي ، ارزشيابي و صدور و تمديد احكام استخدامي و قراردادها 17- اجراي صورت جلسات كميته اجرايي طرح طبقه بندي مشاغل و جذب نيروي انساني غير هيئت علمي و صورت جلسات هيئت مميزه و هيئت جذب اعضاي هيئت علمي 18- بررسي درخواست هاي بازنشستگي كاركنان ، پيش از موعد ، از كارافتادگي ، استعفا ، مشاغل سخت و زيان آور و انجام مراحل قانوني مربوط |