در این جلسه، تعداد ۱۲۰ پرونده مرتبط با اعمال مدرک، تغییر ردیف شغلی و سایر موارد مرتبط با ساختار نیروی انسانی، مورد بررسی و ارزیابی قرار گرفت.

هدف از برگزاری این نشست، سامان‌دهی به وضعیت منابع انسانی و ارتقای بهره‌وری در ساختارهای سازمانی بود که با همکاری و مشارکت اعضای کمیته، اقدامات لازم جهت رسیدگی به پرونده‌ها انجام پذیرفت.